的明白自己的任务完成了，当即起身说道：“好了苏董，伯安，你们忙你们的，我赶紧回去把这事儿吩咐一下，尽快给推动起来。”

苏泰点头道：“郑总办事一向是紧前推进的，那就先不耽误你了，等这事儿忙完，咱们让伯安请咱们吃大餐！”

许伯安笑道：“一定，一定！”

几人互相握手之后，郑秋冬就离开了。

待郑秋冬出去后，苏泰和许伯安又聊了会天，看着快到饭点了，自然不能让许伯安空着肚子离开。

用餐的地点也就选在了皇朝大酒店，这不仅是照顾兄弟林山的生意，更是因为他跟林山是从小一起长大的发小，关系在那里摆着，去皇朝大酒店就跟回自己家一样，自由自在且吃起饭来放心！

而且林山和许伯安也非常熟络，在这样的轻松的环境下，三个人在一起更能拉近彼此的关系。

……

另一面，郑秋冬回到办公室后，随手将手下人事一组的组长叫了过来。

建工集团非常的大，人员多且杂，因此人力资源部门里面又划分了几个小组，对应着处理集团本部和不同分公司子公司的人事任免工作。

人事一组的业务工作范围，主要是集团本部机关和旗下建筑工程业务板块几个公司的人力资源工作。

可谓是人力资源部门中首屈一指的实权分组，毕竟眼下正是建筑工程土木行业的黄金时期。

人事一组的组长进来后，恭顺的向郑秋冬打了招呼，郑秋冬又低头看了一会儿文件，才抬起头来威严的说道：“你去把二公司总工程师许总的资料梳理一下，然后按照内部退养的要求，完善一下缺失的资料。”

虽然这事儿是郑秋冬亲自抓的，但是一些死板工作的具体事项，自然是下面的工作人员在做。

总不能让郑秋冬这样一个大领导亲自去做整理档案，打印复印的工作内容吧？

人事一组的组长听到这个消息，也是瞪大了眼睛。

许伯安上任的时候，是郑秋冬郑总和苏泰苏董联袂过去站台的，这样的阵容，说豪华都太谦虚了。

要知道往日里郑秋冬亲至，就已经是莫大的面子了，哪需要苏泰出马。

所以外面的风言风语早就传来了，甚至还有说许伯安是苏泰年轻时不懂事，留在外面的私生子呢！

虽然作为人力资源部门的人，人事一组的组长明白这流言蜚语纯属扯淡，毕竟两人的年纪差不了那么多，可是他也明白，苏泰是许伯安磁钉钉的靠山！

这种情况下，许伯安要内退？脑子有泡吧！

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